我院召開職代會(huì)研究討論崗位聘任層級(jí)晉升實(shí)施方案

近日，我院召開了五屆三次職工代表大會(huì)，對(duì)醫(yī)院在2016年制定的《崗位聘用層級(jí)晉升工作實(shí)施方案》進(jìn)行討論和修改，同時(shí)對(duì)擬聘任的醫(yī)?？聘笨崎L(zhǎng)、神經(jīng)內(nèi)科副主任報(bào)名人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

會(huì)上，主管人事工作的耿直副院長(zhǎng)對(duì)實(shí)施方案制定的相關(guān)工作進(jìn)行了說明，此方案是遵守因事設(shè)崗、按崗聘任、以崗定薪的原則，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源。以科學(xué)、客觀、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的聘用機(jī)制，充分激發(fā)全員的巨大工作潛能，提升醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

人事科長(zhǎng)高鳳文對(duì)方案做了詳細(xì)解讀，并回答了代表們的不同提問。代表們經(jīng)過充分參與和討論，對(duì)方案共提出了16條合理化建議。此建議將提交到院聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，用以指導(dǎo)方案的修改和完善。

此次會(huì)議由院工會(huì)副主席孫玉民同志主持,54名職工代表參加。

高鳳文