省精衛(wèi)中心分院院長李洪濤榮獲“鐵嶺五一勞動獎?wù)?rdquo;榮譽稱號

2019年4月26日，由鐵嶺市總工會主辦的2019年鐵嶺市慶“五一”表彰大會在鐵嶺隆重舉行。鐵嶺市市委書記、總工會主席等市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導、各縣（市）區(qū)分管工會工作的負責人、國家、省、市、縣（區(qū)）“五一勞動獎?wù)?rdquo;、“五一勞動獎狀”和“工人先鋒號”獲獎?wù)呒皢挝淮砉?00余人參加大會。此次大會，旨在表彰一批為全市經(jīng)濟社會振興發(fā)展做出突出貢獻的先進集體和優(yōu)秀個人。

本次推薦評選活動，受到社會各界廣泛關(guān)注，經(jīng)過各行業(yè)積極參與，共評選鐵嶺五一勞動獎狀30個、鐵嶺五一勞動獎?wù)?00名、鐵嶺工人先鋒號20個。其中，遼寧省精神衛(wèi)生中心分院院長李洪濤榮獲“鐵嶺五一勞動獎?wù)?rdquo;榮譽稱號。

連接：創(chuàng)新突破善作善成的分院院長—李洪濤

李洪濤，男，中共黨員，主任醫(yī)師，現(xiàn)任遼寧省精神衛(wèi)生中心分院院長。1976年參加工作，作為一名精神科醫(yī)生，他對技術(shù)刻苦專研，精益求精，把無限的激情傾注在精神衛(wèi)生事業(yè)中。在醫(yī)療人員的工作例會上，他反復(fù)強調(diào)“把人性化醫(yī)療服務(wù)扎根在心里，落實在實處”。作為一名管理者，他積極探索新時期醫(yī)院發(fā)展的新思路，把智慧獻給鐘愛的精神衛(wèi)生事業(yè)。

夯基固本，追趕跨越

曾經(jīng)的分院，路面坑坑洼洼，房屋破損嚴重，隨時可能倒塌，辦公及住院環(huán)境極其惡劣，醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備陳舊不堪，患者人數(shù)銳減，發(fā)展陷入低谷。2012年，總院委任李洪濤同志為分院院長。上任之初，李洪濤院長帶領(lǐng)新一屆領(lǐng)導班子，果斷提出“開源節(jié)流、穩(wěn)定發(fā)展”的辦院方針，于2013年至2018年間先后整修路面，對機關(guān)樓、病房樓進行外部修繕，內(nèi)部裝修，辦公設(shè)施全部更新。2018年，醫(yī)院完成分院建院以來最大的工程——俱樂部改建工程，把往日廢棄的俱樂部改建成1552.6m2的現(xiàn)代化病房樓，極大改善了職工辦公環(huán)境及患者住院環(huán)境，并且不斷更新醫(yī)療設(shè)施以適應(yīng)現(xiàn)代化就醫(yī)需求。如今的分院已成為“花園式”就醫(yī)休養(yǎng)場所，住院患者人數(shù)由2012年225人增加至目前的336人。

凝心聚力，蹄疾步穩(wěn)

李洪濤院長作為分院“當家人”，謀劃分院發(fā)展布局，思路清晰，放眼長遠，提出“穩(wěn)民心、匯民意、聚民力”，不搞“一言堂”，征求意見“廣”。樹立了“廣開才路、人盡其才”的理念，引進專業(yè)技術(shù)型人才，多次組織青年骨干外出學習，把提高職工福利待遇放在工作首位，職工月工資由不足500元增加至3.000余元。職工的幸福感、滿意度與日俱增，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到最大限度的發(fā)揮。

春華秋實，歲物豐成

分院財政總收入由李洪濤院長上任時的361.5萬元，增加至2018年1.273萬元，經(jīng)濟效益突飛猛進的同時影響力逐年提升。2017年3月28日，在鐵嶺日報“先進基層單位工作成果展示”專欄中刊登分院專題報道；2017年8月，李洪濤院長受邀參加《基層亮點》節(jié)目錄制；2018年1月25日，鐵嶺日報刊登《攜手邁進新時代，奮力開啟新征程》分院專題報道；2018年分院榮獲“鐵嶺市五一勞動獎狀”。

上任七年，李洪濤院長憑借著千帆競發(fā)、勇進者勝的闖勁，滴水穿石的韌勁，勇開新局的干勁，堅持不懈抓改革，持之以恒抓班子，一件一件抓落實，一項一項抓兌現(xiàn)，帶領(lǐng)著分院人跨過無數(shù)的溝溝坎坎，越過不少激流險灘。未來的日子，在遼寧省精神衛(wèi)生中心的正確領(lǐng)導下，李洪濤院長將與分院全體職工一道用勤奮與智慧續(xù)寫“分院奮進發(fā)展的新故事”！